موظفو الشركة العربية اليمنية للأسمنت ينفذون وقفة احتجاجية للمطالبة بتحسين الأجور والرواتب المتدنية في المكلا
نفذ موظفو الشركة العربية اليمنية للأسمنت، في مدينة المكلا، وقفة احتجاجية للمطالبة بتحسين الرواتب المتدنية، والتي أثرت على استقرارهم المالي والعملي. وأشار المحتجون إلى أن تدني الأجور أجبر العديد منهم على البحث عن مصادر دخل إضافية لتلبية احتياجاتهم الأساسية، مما أثر سلبًا على قدرتهم على الأداء الوظيفي.
انتقد المشاركون في الوقفة ما أطلقوا عليه “الاختلال في ميزان الرواتب” بسبب التفاوت الكبير في الأجور بين الموظفين الذين يشغلون نفس الدرجة الوظيفية. وأبدوا قلقهم من تداعيات عدم الاستجابة لمطالبهم، مشيرين إلى فقدان الشركة لكفاءات محلية جراء تسرّب العمالة لصالح استقدام عمالة أجنبية.
أفاد بيان الوقفة بأن الرئيس التنفيذي للشركة دعا للاجتماع عبر تقنية “Google Meet” بدلًا من الحضور شخصيًا، مما اعتبره المحتجون تجاهلًا لمعاناتهم. وزعم البيان أن الرئيس التنفيذي ركز خلال حديثه على مزاعم الخسائر المالية، متجاهلًا أوضاع الموظفين.
وكشفت المعلومات أن الرئيس التنفيذي وموظفي العمالة الأجنبية يحصلون على ما يقارب 50% من إجمالي الرواتب، على الرغم من أنهم يمثلون فقط 10% من إجمالي العاملين، بينما يواجه بقية الموظفين صعوبات في تأمين لقمة العيش برواتب لا تلبي احتياجاتهم الأساسية.
وفي النهاية، أبدى موظفو الشركة رفضهم للتجاهل المستمر لمطالبهم، وأكدوا عزمهم على الاستمرار في المطالبة بحقوقهم المشروعة. تأتي هذه الاحتجاجات بعد عدة وقفات سابقة لم تلقَ استجابة من إدارة المصنع، مما دفع الموظفين لتجديد مطالباتهم.
