ناشطون يطالبون باعتماد الكوادر الوطنية المؤهلة في اختيار القيادات بالمؤسسات لتعزيز الكفاءة والإدارة الفعالة

عبّر ناشطون عن استيائهم من الطريقة المستخدمة في اختيار القيادات في عدد من المؤسسات، معتبرين أن المرحلة الحالية تتطلب الاعتماد على الكوادر الوطنية المؤهلة وذات الخبرة. حيث أشاروا إلى أهمية وجود شخصيات تمتلك الكفاءة الإدارية والقيادية لشغل المناصب الحساسة.

وركز الناشطون على ضرورة تدرج الشخصيات في العمل الوظيفي، مؤكدين أن أصحاب الخبرة والمعرفة هم القادرون على إدارة الملفات المختلفة بكفاءة. ويؤكد هؤلاء أن الإبقاء على آلية التعيين الحالية التي تفضل الشخصية غير المؤهلة، سواء في المؤسسات العسكرية أو المدنية، قد يؤدي إلى تفاقم المشكلات والصعوبات.

وأشار الناشطون إلى أن تعيين غير المؤهلين من قبل السعودية يعزز من فرص الإخفاقات، حيث دعا المتحدثون إلى ضرورة اعتماد معايير واضحة تستند إلى الكفاءة والخبرة. هذا من شأنه أن يساهم في تعزيز الأداء العام وتحقيق نتائج إيجابية في المؤسسات المختلفة.