تأخر صرف الرواتب في عدن يعود إلى مراجعة كشوفات الموظفين واكتشاف أسماء وهمية وظروف وظيفية مزدوجة
كشف ناشط يمني، محمد بن ناصر، عن تفاصيل حديث أجراه مع شخص مقرب من المستشار فلاح الشهراني، حيث ناقش أسباب تأخر صرف الرواتب في مدينة عدن والإجراءات المتعلقة بمراجعة كشوفات الموظفين.
وأوضح بن ناصر عبر منشور له على فيسبوك أنه سأل عن السبب وراء تأخر الرواتب بالرغم من التحسن في العديد من الملفات الخدمية. وتلقى رداً يبيّن أن هناك رغبة سعوديّة في تجنب الصرف العشوائي للتمويلات دون مراجعة دقيقة.
وفي سياق المعلومات التي نقلها الناشط، تم رصد أسماء كثيرة في كشوفات بعض القطاعات، موضحًا أن عدد عمال البلدية وحدهم في عدن يتجاوز خمسة آلاف موظف، وهذا رقم يتطلب مراجعة دقيقة لكل حالة منهم. وأضاف أن الأمر يتجاوز ذلك، حيث توجد أسماء وهمية وحالات ازدواج وظيفي تسهم في التضارب وتعرقل عملية الصرف.
وأكد المصدر الذي تم الاقتباس منه أن الجهود المبذولة تهدف إلى تدقيق الملفات لضمان وصول الرواتب لمستحقيها. كما أشار إلى أن تأمين الأموال ليس هو المشكلة الرئيسية، بل معرفة مسارات الصرف وضبطها بشكل صحيح.
وأشار بن ناصر إلى أن المسؤولين لديهم التوجه لصرف الرواتب في أقرب وقت بعد الانتهاء من المراجعات. كما أكد أنه سيتم تقديم سلة غذائية خلال عملية الصرف كجزء من التوجيهات المقررة.
وكان الناشط قد أشار إلى أنه ينقل ما قيل له دون أن يضمن دقته، تاركاً التقييم للرأي العام.
