مبادرة مجتمعية في عدن تطالب بتوظيف الطاقات الشبابية لدعم التنمية والخدمات المحلية
أطلق ناشطون ومهتمون بالشأن المحلي في عدن مبادرة مجتمعية تدعو إلى تبني برنامج عملي يستثمر في الطاقات الشبابية المؤهلة لتحسين العمل التنموي والخدمي في المدينة. يهدف هذا المقترح إلى توجيه مدراء عموم مديريات عدن الثمان لإصدار إعلان موحد لاستقطاب الكوادر الشبابية بناءً على معايير محددة مثل الكفاءة والتخصص والسمعة والنزاهة، مع إتاحة الأولوية لأبناء كل مديرية نظرًا لفهمهم الجيد لاحتياجات مناطقهم.
تتضمن آلية التنفيذ تشكيل لجان محلية في كل مديرية لاستقبال وفرز طلبات المتقدمين واختيار مجموعة من الكفاءات لتكون بمثابة استشاريين وسندا تنفيذيا في تعزيز كفاءة العمل المؤسسي. كما سيتم تنظيم جلسات استماع دورية تحت رعاية المحافظ لعرض أفكار الشباب وتحويلها إلى مشاريع قابلة للتنفيذ.
أكد القائمون على المبادرة على أهمية مبدأ “التقدير مقابل الإنجاز”، حيث سيتم تكريم أصحاب المبادرات الناجحة التي تحقق تأثيرًا إيجابيًا، مما يسهم في تعزيز روح المنافسة والإبداع بين الشباب.
تجدر الإشارة إلى أن المبادرة تهدف إلى توحيد جهود أبناء عدن وبناء جيل قيادي جديد، حيث أن المدينة حافلة بكفاءات شابة تحتاج فقط إلى الفرصة والثقة. أعرب المبادرة أيضًا عن أملها في الحصول على دعم رسمي، لما له من تأثير إيجابي على الصعيدين الخدمي والمجتمعي، مع التأكيد على أن دعم قيادة المحافظة لمثل هذه المقترحات يساهم في إعادة تنشيط روح المبادرة وتعزيز الشراكة بين السلطة المحلية والمجتمع لبناء مستقبل أفضل لعدن.
