اجتماع اللجنة الوطنية للمرأة في عدن لمناقشة تعزيز الأداء الإداري والخدمي للنساء وتحدياتهن
عُقد الاجتماع الدوري للجنة الوطنية للمرأة في العاصمة المؤقتة عدن برئاسة الدكتورة شفيقة سعيد، حيث تم مناقشة التحديات والفرص المتاحة لتعزيز الأداء الإداري والخدمي للنساء.
شمل الاجتماع حضور عضوات اللجنة من مختلف القطاعات، حيث تمت مراجعة إنجازات إدارات المرأة في الوزارات خلال الفترة الماضية. كما تم مناقشة المعوقات التي تواجه العمل، مثل محدودية الموارد المالية والبشرية وتداخل الاختصاصات، بالإضافة إلى التحديات التشريعية والإجرائية.
ركز المشاركون على أهمية إدماج قضايا المرأة في السياسات الحكومية والخطط العامة. كما تمت مناقشة ضرورة تطبيق الموازنات المستجيبة للنوع الاجتماعي وتعزيز التنسيق بين اللجنة والوزارات. وشدد الاجتماع على أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية لمديرات الإدارات وتطوير قدرات الكوادر النسائية.
وفي هذا السياق، أكدت الدكتورة شفيقة على أن النجاحات المحققة في مجال التمكين السياسي والإداري تعكس جهودًا تراكمية، مشيدة بتعيين ثلاث وزيرات مؤخرًا.
من ناحية أخرى، أوضحت الدكتورة إلهام الرشيدي، مديرة عام الإدارة العامة للشركاء، دور إدارات المرأة في تعزيز بيئة العمل الآمنة للموظفات، متابعة قضايا الترقيات والتدريب، وحمايتهن من أي شكل من أشكال التمييز أو التعسف الإداري.
فيما أكدت انتصار شاكر، مديرة عام الإدارة العامة للمتابعة والتقييم، أن الهيكل المؤسسي يمثل حلقة وصل بين صانعي القرار والواقع، موضحة أهمية دور إدارات المرأة كمكون أساسي في اللجنة الوطنية لضمان دمج السياسات العامة مع خطط الوزارات وتحقيق الحماية للموظفات.
