بشري سارة للعاملين بالسعودية مكافأة نهاية الخدمة وفقا للقانون الجديد 1444… وزارة الموارد البشرية توضح كيفية حسابها

اخبار من اليمن وبحسب البيانات الجديدة التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة ، فقد أوضحت الموارد البشرية جائزة نهاية الخدمة وفق القانون الجديد لعام 2023. 1444.

مكافأة نهاية الخدمة وفق القانون الجديد
أوضح قانون العمل الجديد بعض القوانين المتعلقة بالمكافآت النقدية التي يجب أن يحصل عليها أي شخص يمكنه إنهاء خدمته في العمل ، وسن بعض القوانين الخاصة المنظمة لهذا الموضوع على النحو التالي:

اقراء ايضاً :

سواء كان العامل يعمل في القطاع الخاص أو الحكومي ، يجب أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة.
تحسب قيمة المكافأة التي يتقاضاها العامل حسب عدد سنوات العمل التي قضاها في مكان العمل ، إضافة إلى بعض الشروط التي يحددها قانون العمل.
يمكن معرفة قيمة الجائزة من الموقع الرسمي لإدارة الموارد البشرية والاجتماعية.
أجر الإقالة إلزامي لصاحب العمل.
الدول المؤهلة مكافأة
وفقًا لقانون العمل الجديد ، فقد تم توضيح ما يلي أن هذه الفئات قد تستحق مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لشروط معينة:

يتم دفع المكافآت للعمال الذين تركوا العمل بين سنتين وخمس سنوات.
يتم إبلاغ العمال الذين قدموا استقالاتهم بعد العمل لأكثر من خمس سنوات.
تمنح لمن استقال من وظيفته بعد عشر سنوات من العمل.
يكافأ الموظفون الذين يستقيلون بسبب قوة قاهرة.
يعطى للمرأة العاملة التي تتزوج بعد العمل لمدة ستة أشهر.
امرأة تلد بعد ثلاثة أشهر متتالية في العمل.
كيف أعرف مقدار مكافأة نهاية الخدمة؟
بالإضافة إلى ذلك ، قدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإجابة التالية على سؤال حول كيفية تعلم المواطنين مبلغ مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا:

تم تسجيل الدخول عند بدء التشغيل موقع وزارة الموارد البشرية.
ثم يتم تحديد حاسبة مزايا نهاية الخدمة.
يتم تحديد نوع العقد.
تضاف قيمة الراتب وعدد سنوات الخدمة.
عرض قيمة مكافأة نهاية الخدمة.